Institutionnel
Ressources humaines
Ressources Humaines;
La vision de l’Université de Baskent est d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de ressources humaines qui créent de la valeur pour obtenir des résultats commerciaux.
La stratégie de ressources humaines du Centre de recherche et d’application pour la santé de l’Université de Baskent à Istanbul consiste à être un centre exemplaire où une approche de gestion des ressources humaines de classe mondiale est adoptée, tout le monde veut travailler et est fier de travailler.
Afin de réaliser cette stratégie;
- Sélectif dans les processus de recrutement et de promotion,
- Rend la direction et les employés responsables des résultats,
- Donner aux employés la possibilité d’utiliser leur potentiel et leurs talents,
- Récompenser la performance supérieure
La création d’une équipe de direction est une priorité des ressources humaines.
Centre d’application et de recherche en santé de l’Université de Baskent à Istanbul;
- Honnête
- Respecter les droits des patients
- Responsable
- Innovateur
- Équipe consciente
- Participant
- Socialement responsable
- Respectueux
- Formation continue – soutenir l’éducation
- Adhérer aux valeurs éthiques
- Appartenance corporative
- Tolérant
- Idéaliste
- Sensibilité esthétique
- Sensibilisation à l’environnement
- Prise de décision basée sur des données et informations
travailler pour des particuliers se veut un centre privilégié.